当今民主党派领导干部需提升的 “五种能力”
一、增强学习能力。在学习中要注意处理好几个关系:处理好点与面的关系,民主党派干部不仅要博学,更要突出重点,切实加强党的方针政策理论的学习,着力提高政治水平和政策水平,增强执行政策的能力;处理好学与用的关系,既要善于从书本里学,还要善于从实践中学习,做到学用结合,学以致用,学用相长;处理好阶段学与长期学的关系,既要把学习培养成一种习惯,当作一种享受,上升为一种境界,长期坚持自觉学习,又要根据工作岗位和各个阶段工作任务的不同,制订学习计划,突出阶段性特点,增强学习的针对性和实效性。
二、增强创新能力。要把增强党派工作的创新能力作为当前党派自身建设中的一项重要任务,进一步解放思想,开阔视野,努力营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。要在理论政策创新、工作机制创新、工作载体创新和工作方法创新等方面狠下功夫,不断推动党派工作的创新发展。
三、增强执行能力。要抓“早”,工作要有前瞻性,善于抢先发之机,谋先发之效,要早计划,早部署,早推动;要抓“紧”,一环扣一环,层层抓落实,才能有序、快速、高效推进;要抓“细”,目标要明确,责任要分清,措施要细化,步骤要明晰,善于把任务精细化、具体化、阶段化;要抓“实”,坚持实事求是,谋实招,用实劲,求实效。
四、增强调研能力。要坚持抓调研,把增强调研能力作为提升干部素质的重要渠道,持之以恒地加以坚持。进一步重视调查研究工作,把调研贯穿于党派工作的各个方面。形成重视调查研究的良好习惯,善于在调研中了解情况、掌握知识、探索工作对策。进一步加强对调研方法的学习,学会运用多种方法开展调研,提高解剖麻雀的能力,提升分析问题、解决问题的水平。
五、增强团结人的能力。要加强品德修养,以人格的力量凝聚人;加强学习,以丰富的学识吸引人;注意求同存异,以宽广的胸怀包容人;学会倾听意见、建议,以谦逊的态度亲近人;敢于和善于开展批评,以正确的主张引导人;勤于办实事、做好事,以真诚的帮助感动人。